Dấu hiệu của một môi trường làm việc tuyệt vời
Dấu
hiệu của một môi trường làm việc tuyệt vời
Nhiều người tìm việc thường nhanh chóng quyết
định chấp nhận lời đề nghị công việc và rồi chỉ một thời gian ngắn sau đó nhận
ra rằng mình không phù hợp với môi trường này.
Thật khó để phân biệt giữa một công ty tuyệt vời với một
môi trường làm việc không phù hợp bởi bạn chỉ có 1 hay vài cuộc phỏng vấn ngắn
ngủi, ít có sự tương tác với đồng nghiệp, sếp tương lai. Nhiều người thậm chí
còn gật đầu chấp nhận ngay với lý do “kinh tế khó khăn, tìm được việc là tốt
lắm rồi” mà không ngờ rằng có thể những ngày tháng tiếp theo trong công việc là
những chán nản và mệt mỏi.
Mặc dù vậy, có một số
dấu hiệu chỉ ra bạn nên chấp nhận lời đề nghị công việc bởi đó là những dấu
hiệu của một công ty xuất sắc, nơi đó tập trung:
Những con người thông
minh
Bạn không nhất thiết
phải làm việc với những người có chỉ số IQ thiên tài, chỉ cần đó là những người
thông minh, chăm chỉ, có óc sáng tạo, dám nghĩ dám làm. Bạn sẽ hạnh phúc trong
môi trường tạo nên bởi những con người thông minh, môi trường kích thích sự
sáng tạo và khiến bản thân phải học hỏi không ngừng.
Thêm nữa, theo nhiều
nghiên cứu những người thông minh có mức lương cao hơn so với những đồng nghiệp
bình thường. Và tất nhiên, một công ty như vậy khiến bạn khó có thể từ chối.
Những nhà lãnh đạo
mạnh mẽ
Có 2 cách để đánh giá
một nhà lãnh đạo. Thứ nhất là cảm nhận của bạn về họ. Bạn có kính trọng như một
con người có tính ngay thẳng, biết quan tâm tới nhân viên và được mọi người yêu
quý. Thứ 2 là khả năng lãnh đạo cứng rắn của họ. Nơi làm việc tốt nhất là nơi
tập trung các CEO và người lãnh đạo tài năng.
Bạn có thể nhanh chóng
phân biệt những người như vậy so với những người quản lý yếu kém qua phong thái
đĩnh đạc, sự tự tin, chuyên nghiệp, hiểu biết về lĩnh vực và thái độ lạc quan.
Sản phẩm/ dịch vụ tốt
Nếu bạn không tin
tưởng vào sản phẩm/ dịch vụ của công ty tương lai hay không nhận thấy tiềm năng
của nó trên thị trường, bạn sẽ thiếu cảm xúc với công việc, kéo theo nó là
những ngày chán nản, suốt ngày kêu ca về nó.
Do đó, trước khi chấp
nhận công việc, hãy đảm bảo bạn muốn sử dụng sản phẩm/ dịch vụ công ty cung
cấp. Bạn cần có niềm tin để có thể theo đuổi tới cùng.
Sự quý trọng con người
Điều duy nhất tồi tệ
hơn là mức lương thấp là sự thiếu tôn trọng, không được đánh giá cao. Tại sao
bạn phải chấp nhận làm việc cho một công ty có tiếng là cư xử không đẹp với
nhân viên, đánh giá thấp nguồn nhân lực của chính mình?
Ngoài ra, mức lương
cũng là vấn đề quan trọng. Dù bạn không nhất thiết phải là người giàu nhất
trong công ty, được trả lương cao nhất nhưng ít nhất bạn phải có mức lương đảm
bảo một cuộc sống thoải mái. Nếu công ty cố tình đề nghị một mức lương thấp hơn
hẳn so với thị trường, hãy mạnh dạn từ chối. Bạn còn nhiều sự lựa chọn tốt hơn
nếu kiên trì.
“Nhảy việc” thường xuyên không làm CV của bạn đẹp hơn, mà
ngược lại nó sẽ “tố” điểm yếu của bạn. Bởi vậy, hãy kiên nhân và cân nhắc cẩn
thận trước khi chấp nhận lời đề nghị công việc. Kết quả của quyết định này sẽ
quyết định bạn có một sự nghiệp hạnh phúc hay không.
Trích dẫn : http://dantri.com.vn/nghe-nghiep/dau-hieu-cua-mot-moi-truong-lam-viec-tuyet-voi-715400.htm